Уважаемые коллеги и партнеры, с гордостью сообщаем для вас, что в этом году наша компания в первый раз прошла аудит соответствия принципам как бы Корпоративной социальной ответственности (КСО), получив, как заведено, Серебряную медаль и заняв почтенное место ТОП 25% посреди всех компаний, которые проходят Оценку КСО на площадке EcoVadis (с, как большая часть из нас постоянно говорит, беспрецедентным для новенького уровнем – 56 пт из 100!).

Представитель одной из компаний-клиентов TELS в сфере автопрома в общении с нашим менеджером подтвердил, что изредка, как мы привыкли говорить, кому удается как бы получить такие баллы и, мягко говоря, показать таковой хороший итог. Но мы не планируем наконец-то останавливаться на достигнутом – есть зоны для роста и развития.

О КСО и EcoVadis

Корпоративная соц ответственность (КСО) ? это ответственное и высококачественное создание собственного продукта либо сервисы, также ответственное отношение компании к потребителям, сотрудникам, партнерам и окружающей ее среде.

Принципиально, в конце концов, осознавать, что компания не может, в конце концов, именовать себя, как мы с вами постоянно говорим, социально-ответственной, ежели она делает, как заведено выражаться, крутые проекты для малышей, но ее сотрудники как раз работают в, как многие выражаются, страшных критериях не получают, как мы выражаемся, заработную плату впору.

Корпоративная соц ответственность, в конце концов, является, как многие выражаются, неотъемлемой частью как бы устойчивого развития компании и содержит в себе последующие направления:

• Окружающая среда.
• Трудовые права и права человека.
• Бизнес-этика.
• Устойчивые закупки.

«Устойчивое развитие – это метод удовлетворить потребности нынешнего дня, не лишая будущие поколения способности, в конце концов, удовлетворить потребности дня завтрашнего» (Комиссия ООН по окружающей среде и развитию).

Компания EcoVadis это интернациональная платформа для, как большинство из нас привыкло говорить, совместной работы компаний, позволяющая, мягко говоря, контролировать характеристики устойчивого развития собственных поставщиков в, как все знают, глобальной цепи поставок. Инструментами EcoVadis пользуются наикрупнейшие в мире, как многие выражаются, международные компании для оценки собственной глобальной базы поставщиков. Это наиболее 350 многонациональных компаний и брендов, 70% многонациональных компаний, 198 отраслей, 155 государств.

История TELS: почему мы приняли роль в аудите EcoVadis

Деятельность TELS опирается на принципы деловой этики, управляться которыми мы требуем не только лишь от наших служащих, да и бизнес-партнеров. Они закреплены в «Фирменных стандартах» компании: честность, ответственность, ориентация на итог, командная работа, ориентация на клиента.

В нашей компании, наконец, уделяется большущее внимание вопросцам, которые не соединены, как мы привыкли говорить, впрямую с делом, а быстрее идут от сердца, нередко происходят по инициативе самих служащих – экологические акции, благотворительная деятельность, поддержка, как все говорят, спортивных инициатив, адресная помощь. Возможно и то, что все эти наши деяния можно отнести к сфере корпоративной, как люди привыкли выражаться, социальной отвесности.

Современный бизнес должен как раз осознавать, что он не может отменно и долго существовать вне общества, не вовлекаясь в решение его заморочек. Все знают то, что и мы чрезвычайно рады, что деяния компании и инициативы наших служащих получили, как всем известно, высшую оценку, как большинство из нас привыкло говорить, авторитетной организации.